Աշխատանքային պարտականությունները

• Անձնակազմի պահանջարկի բացահայտում: Բանկի զարգացման ռազմավարությանը և ընթացիկ պահանջարկին համապատասխան թափուր աշխատատեղերի համալրման պլանավորում,
• Անձնակազմի ընթացիկ և ռազմավարական հավաքագրման ապահովում, մրցույթների հայտարարությունների պատրաստում, տարածում, մրցույթների գրավոր և բանավոր փուլերի անցկացում, արդյունքների ամփոփում և առաջարկությունների ներկայացում,
• Բանկի թափուր աշխատատեղերի համալրման վերաբերյալ հայտարարությունների տեղադրման արդյունավետ հարթակների (կայքերի, ԶԼՄ-ի), մարդկային ռեսուրսների հավաքագրմամբ զբաղվող կազմակերպությունների, ԲՈՒՀ-երի և կրթական կենտրոնների համապատասխան ստորաբաժանումների ուսումնասիրում և համագործակցում,
• Բանկի, որպես գործատուի, գրավչության բարձրացմանն ուղղված առաջարկությունների մշակում, համապատասխան միջոցառումների իրականացման ապահովում,
• Թափուր աշխատատեղերի, ներքին և արտաքին կադրային ռեզերվների բազաների վարում և մշտապես թարմացում,
• Նախաորակավորման ծրագրի պարբերաբար հայտարարում, նախընտրական փուլերի կազմակերպում և ամփոփում,
• Աշխատատեղերի նկարագրերի հաստատման գործընթացում ԱԿՎ մասով դիրքորոշման ներկայացում,
• Նոր ընդունվող աշխատակիցների, նաև անհրաժեշտության դեպքում գործող աշխատակիցների վերաբերյալ վարկային զեկույցների ստացում,
• Ուղղությանը վերաբերող հաշվետվությունների և այլ փաստաթղթերի կազմում,
• Ոլորտը կանոնակարգող ներքին իրավական ակտերի մշակում,
• Բանկի ներքին իրավական ակտերով, որոշումներով և հրամաններով իրեն վերապահված այլ գործառույթների և իր գործառույթներին առնչվող այլ հանձնարարականների կատարում:

Պահանջվող որակավորումներ

• Վերջին 5 տարվա ընթացքում առնվազն 2 տարվա փորձ անձնակազմի կառավարման (նախընտրելի է անձնակազմի հավաքագրման ոլորտում) ուղղվածությամբ,
• Բարձրագույն կրթություն,
• MS Office,
• Հայերեն (գերազանց), ռուսերեն (գերազանց), անգլերեն (լավ),
• Անձնակազմի կառավարման համակարգի և սկզբունքների, անձնակազմի հավաքագրման գործընթացի գերազանց, ՀՀ աշխատանքային օրենսգրքի և բանկային ոլորտը կարգավորող օրենսդրության ընդհանուր իմացություն:

Աշխատանքի նկարագրությունը

• Մրցակցային բարձր աշխատավարձ,
• Աշխատավարձի տարեկան վերանայում,
• Մասնագիտական աճի հնարավորություն,
• Եռամսյակային, տարեկան բոնուսներ,
• Ճկուն աշխատայքային գրաֆիկ,
• Հեռավար աշխատանքի հնարավորություն,
• Վճարովի հավելյալ ոչ աշխատանքային օրեր,
• Բժշկական ապահովագրություն:

Դիմելու ընթացակարգը

Բոլոր այն անձինք, ովքեր հետաքրքրված են և ունեն համապատասխան որակավորում կարող են անցնել հղումով՝ Անձնակազմի հավաքագրման մենեջեր:

Հարցազրույցին կհրավիրվեն ստացված դիմում-հարցաթերթիկների նախնական քննարկման արդյունքում ընտրված անձինք:  

 Խնդրում ենք հստակ նշել, որ իմացել եք այս թափուր պաշտոնի մասին Ջոբֆայնդեր կարիերայի կայքից: