Աշխատանքի նկարագրությունը

  Ս  Ստեղծել դասընթացների գնահատման էֆեկտիվ մեխանիզմ, վերահսկել, որ դասընթացներն արդյունավետ են և նպաստում են աշխատակցի ու բիզնեսի զարգացմանը։               

‾       Իրականացնել տեխնիկական գիտելիքների տարեկան ատեստավորման միջոցառումներ։            

‾       Կազմակերպել աշխատակիցների արդյունավետոթյան տարեկան ֆորումներ և բացահայտել ընկերության տաղանդրներին։ 

‾       Մշակել և վերահսկել աշխատակիցների գիտելիքների և հմտությունների զարգացմանն ուղված ծրագրերի  բյուջեն և ապահովել բյուջեի էֆեկտիվ օգտագործումը:             

‾       Պատրաստել և ներկայացնել հաշվետվություն աշխատակիցների զարգացմանն ուղված ծրագրերի իրագործման վերաբերյալ։                

Աշխատանքային պարտականությունները

‾       Մշակել և ներդնել աշխատակիցների արդյունավետության կառավարման համակարգ համաձայն ընկերության պահանջների:  

‾       Վերահսկել աշխատակիցների արդյունավետության գնահատման պրոցեսը և ապահովել աշխատակիցներին անհրաժեշտ աջակցություն՝ մասնագիտականորեն զարգանալու համար: 

‾       Ներդնել աշխատակիցների գիտելիքների և հմտությունների զարգացմանն ուղված տարբեր մեթոդներ. օրինակ՝  ուսուցում աշխատավայրում, էլեկտրոնային ուսուցում, մենթորություն, ուսուցում կառավարման համակարգերի և վեբ կայքերի միջոցով:          

‾       Գտնել կապ աշխատակիցների տարեկան արդյուանվետության գնահատականների միջև և կազմակերպել զարգացման միջոցառումներ՝ ընկերության նպատակներին հասնելու համար:         

‾       Օժանդակել ղեկավարներին` նպատակների և անհատական արդյուանվետության ցուցանիշների մշակման մեջ, որոնք պետք է լինեն (SMART) կոնկրետ, չափելի, հասանելի, պաշտոնին համապատասխան և նշված ժամանակահատված: 

‾       Ինտեգրել աշխատանքի արդյունավետության կառավարումը տաղանդների զարգացման գորցընթացի հետ:           

‾       Մշակել և ներդնել արդյունավետ ինտեգրման համակարգ նոր ընդունված ու պաշտոն ստացած աշխատակիցների համար :           

‾       Վերլուծել և ներկայացնել ընկերության զարգացմանն ուղղված պահանջվող հմտությունները, պատրաստել զարգացման գործողությունների պլան և իրականացնել այն։      

‾     

Պահանջվող որակավորումներ

‾       Պլանավորման և կազմակերպման հմտություններ     

‾       Ռազմավարական մտածողություն     

‾       Առաջնորդության և կառավարման հմտություններ    

‾       Բիզնես հասկանալու կարողություն    

‾       Հարաբերություններ կառուցելու և բանակցություններ վարելու հմտություններ               

‾       Էֆեկտիվ հաղորդակցության հմտություններ               

‾       Փոփոխությունների կառավարման կարողություն     

‾       Վերլուծել արդյունքները և գնահատել իրավիճակը     

‾       Ազդեցության հմտություններ 

‾       Դասավանդման հմտություններ           

‾       Հաշվետվություններ կազմելու գիտելիքներ    

‾       Հետաքրքրասիրություն և ձգտում շարունակ զարգանալ       

Դիմելու ընթացակարգը

Կարող եք դիմել այս աշխատանքին` ուղարկելով Ձեր ռեզյումեն հետևյալ էլ. հասցեին` [email protected] :

Դուք նաև կարող եք դիմել տվյալ աշխատանքին` սեղմելով ԴԻՄԵԼ կոճակը:

Խնդրում ենք հստակ նշել, որ իմացել եք այս թափուր պաշտոնի մասին Ջոբֆայնդեր կարիերայի կայքից: